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Transforme feedback
em desenvolvimento.

Melhore o engajamento
e reduza o turnover.

Acompanhe indicadores em tempo real no Dashboard Web e centralize a experiência do colaborador no Aplicativo Mobile. Gestão baseada em dados, sem achismos.
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Inteligência
em Pessoas

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SOBRE O TOHT

A plataforma que fortalece pessoas, equipes e resultados

Transforme feedback em desenvolvimento contínuo.

O TOHT App conecta colaboradores, líderes e empresas em uma única plataforma, tornando a gestão de pessoas mais simples, estratégica e orientada ao crescimento.

Por meio de módulos integrados, sua organização acompanha o clima, fortalece a comunicação, desenvolve talentos e impulsiona a evolução contínua das equipes.

  • Escuta Contínua e Ativa: Mapeamento em tempo real do clima e engajamento da equipe sem sobrecarregar a rotina.
  • Liderança Orientada a Dados: Rituais de 1:1, feedbacks e OKRs estruturados para que o gestor aja preventivamente.
  • Desenvolvimento Cirúrgico: Integração direta com a TOHT Academy para transformar gaps identificados em evolução real.
O problema real ⚠️

Quando um bom colaborador pede demissão, a decisão provavelmente não começou naquele dia.

Mudanças no humor, no engajamento e na forma como as pessoas se relacionam com o trabalho podem aparecer antes de problemas maiores. Mas essas informações normalmente ficam espalhadas: no corredor, no WhatsApp, na percepção do gestor ou em pesquisas isoladas que ninguém conecta.
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1. Desgaste com a Liderança Imediata

O velho clichê é real: “as pessoas não pedem demissão da empresa, pedem demissão do chefe”. A falta de preparo do gestor para lidar com conflitos e a ausência de rituais estruturados de escuta corroem a relação.
  • Onde o TOHT atua:
    Módulo de Reuniões 1:1 e Trilhas de Liderança na TOHT Academy.

2. Estagnação e Falta de Perspectiva

O colaborador sente que não está aprendendo nada novo, não vê para onde pode crescer e não recebe direcionamento sobre o que precisa melhorar.
  • Onde o TOHT atua:
    Avaliações de Desenvolvimento e TOHT Academy (transformando o gap em curso prático).

3. Falta de Reconhecimento e Invisibilidade

Esforços contínuos que passam batidos. O colaborador entrega resultados, mas não recebe nenhum reforço positivo, sentindo-se apenas mais uma engrenagem.
  • Onde o TOHT atua:
    Feedback Contínuo, Conquistas e Recompensas (Orbs).

4. Sobrecarga Silenciosa e Clima Tenso (Burnout)

A ansiedade corporativa e o volume de trabalho aumentam, o humor cai, mas o colaborador tem medo de falar sobre isso abertamente e sofrer retaliações.
  • Onde o TOHT atua:
    Mood Tracker (anonimato diário) e Pulse Survey.

5. Desalinhamento de Expectativas

O colaborador não sabe exatamente o que a empresa espera dele, ou as regras do jogo mudam o tempo todo sem comunicação clara.
  • Onde o TOHT atua:
    Módulo de OKRs e Avaliação 360°.
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PERFIS DE UTILIZAÇÃO

Uma plataforma criada para conectar toda a organização

Conecte feedbacks, indicadores, gestão e desenvolvimento em um único ecossistema para evolução contínua da sua empresa.

Colaborador

App + Thot Academy
Protagonismo na carreira, rituais diários de escuta, feedbacks e desenvolvimento contínuo.

Gestor

App + Dashboard Web
Liderança baseada em dados, rituais de acompanhamento (1:1, OKRs) e gestão de equipe em tempo real

Administrador

Controle organizacional, governança de acessos, configuração de campanhas e acompanhamento estratégico.

ARQUITETURA DO ECOSSISTEMA

Três interfaces integradas
para a Gestão Contínua de Pessoas

Acompanhe indicadores, estruture rituais de liderança e desenvolva equipes com a integração nativa entre Mobile, Web e Academy.

Camada Funcional

Aplicativo TOHT App

Organizado em 3 pilares estratégicos e 14 módulos integrados, o aplicativo reúne os recursos que apoiam a escuta, a gestão e o desenvolvimento contínuo das pessoas.

Inteligência Emocional Coletiva

Transforme o sentimento organizacional em dados acionáveis.

Compreenda o clima da sua equipe em tempo real. Nossas ferramentas de escuta contínua identificam sinais de alerta antes que se tornem problemas de retenção, garantindo um ambiente corporativo saudável e produtivo.

explorar módulos

Mood Tracker

Acompanhamento diário do estado emocional da equipe com análises de tendências.

eNPS

Mensure a lealdade e satisfação dos colaboradores de forma padronizada e contínua.

Pulse Survey

Pesquisas curtas e frequentes para avaliar tópicos específicos e ágeis.

Pesquisa de Desligamento

Colete insights cruciais estruturados no momento da saída para melhorar a retenção.

Alinhamento e Performance

Metodologias consagradas aplicadas com simplicidade.
Estruture rotinas de gestão que garantem o alinhamento estratégico e o desenvolvimento contínuo. Conecte objetivos da empresa com as entregas individuais em uma interface limpa e intuitiva.
explorar módulos

Reuniões 1:1

Pautas estruturadas, histórico e acompanhamento de action items entre líder e liderado.

Feedback Contínuo

Cultura de reconhecimento e ajustes rápidos em tempo real para toda a organização.

Avaliação 360°

Visão holística da performance baseada em competências técnicas e comportamentais.

OKRs

Desdobramento de metas transparentes, conectando a estratégia ao tático e operacional.

Crescimento Direcionado

Empodere talentos com jornadas personalizadas.
Vá além do treinamento tradicional. Construa trilhas de desenvolvimento baseadas em IA, promova a troca de conhecimento em comunidades internas e gamifique o aprendizado corporativo.
Impulsionar carreiras

TOHT Coach

Mentoria guiada por IA para recomendações hiper-personalizadas de desenvolvimento.

Avaliações de Desenvolvimento

Mensure a lealdade e satisfação dos colaboradores de forma padronizada e contínua.

Habit Tracker

Pesquisas curtas e frequentes para avaliar tópicos específicos e ágeis.

Tribes

Colete insights cruciais estruturados no momento da saída para melhorar a retenção.

Conquistas e Recompensas

Colete insights cruciais estruturados no momento da saída para melhorar a retenção.

Integração com a TOHT Academy

Colete insights cruciais estruturados no momento da saída para melhorar a retenção.

CAMADA ADMINISTRATIVA

Dashboard Web

Centralize a gestão organizacional, consolide a gestão estratégica com indicadores e relatórios em tempo real, e garanta governança completa sobre campanhas, configurações e operação da plataforma.

Arquitetura e Governança Organizacional

Estruture a hierarquia real da sua empresa com autonomia e segurança.
Mapeie unidades, distribua equipes e defina níveis de acesso para cada liderança. Mantenha o controle completo da estrutura corporativa com total governança de dados e conformidade.
explorar módulos
  • Empresas: Cadastre e gerencie múltiplas unidades ou filiais em um ambiente centralizado.
  • Usuários: Administre o cadastro, acessos e ciclo de vida de todos os colaboradores
  • Equipes: Organize colaboradores em times e departamentos para análises segmentadas.
  • Gestores: Atribua lideranças e defina a visibilidade de dados para cada nível de gestão.
  • Permissões: Configure papéis e níveis de acesso garantindo segurança e conformidade LGPD.

Inteligência Estratégica de Pessoas

Decisões baseadas em indicadores e dados consolidados.
Acompanhe a evolução do clima, engajamento e rituais em tempo real. Painéis dinâmicos e relatórios completos que eliminam o achismo e orientam as ações da liderança e do RH.
Impulsionar carreiras
  • Dashboard Inicial: Panorama imediato com as principais métricas e alertas da organização.
  • Indicadores: Acompanhamento consolidado de adesão, clima, eNPS e saúde organizacional.
  • Dashboards: Gráficos interativos com filtros por equipe, período e liderança.
  • Relatórios: Exportação de dados estruturados para análises aprofundadas e auditorias.
  • Acompanhamentos: Monitoramento do progresso dos planos de ação e rituais conduzidos.

Autonomia e Parametrização Global

Adeque as regras do ecossistema à cultura da sua empresa.
Automatize o disparo de pesquisas e rituais corporativos, ajuste configurações do sistema e gerencie os recursos corporativos de forma centralizada e eficiente.
Impulsionar carreiras
  • Campanhas: Crie, programe e automatize o disparo de pesquisas de pulso e rituais em massa.
  • Configurações: Ajuste preferências globais, regras de negócio e parametrizações da conta.
  • Recursos Administrativos: Gerencie dados de engajamento, pontuações e regras internas do App.
  • Recursos Corporativos: Centralize informações contratuais, licenciamento e integrações sistêmicas.

Sustentação e Performance Operacional

Garantia de estabilidade, segurança e eficiência técnica.
Gerencie a visibilidade dos módulos de acordo com a maturidade do seu RH. Acompanhe a saúde técnica da plataforma e garanta a continuidade das operações sem interrupções.
Impulsionar carreiras
  • Configuração dos Módulos: Controle a ativação e a visibilidade das seções no Aplicativo Mobile.
  • Configuração dos Módulos: Controle a ativação e a visibilidade das seções no Aplicativo Mobile.
  • Administração Operacional: Execute rotinas de manutenção e auditoria para garantir a eficiência do ambiente.
CAMADA DE APRENDIZAGEM

Toht Academy

Transforme os dados e feedbacks capturados no app em evolução prática. A TOHT Academy oferece trilhas de desenvolvimento, conteúdos ágeis em múltiplos formatos e capacitação contínua focada no aprimoramento de soft skills, liderança e alta performance.

Habilidades Essenciais Aplicadas

O que realmente importa para a rotina corporativa.
Cursos estruturados para transformar soft skills complexas em ações simples. Desenvolva liderança, comunicação e gestão mental de forma aplicável ao seu dia a dia
Explorar Trilhas
  • Feedback & Comunicação: Aprenda a se comunicar com clareza e impacto, com cursos como "Feedback Inteligente".
  • Liderança Essencial: Habilidades para liderar equipes e conversas difíceis, como o curso "Gestão de Conflitos".
  • Autoconhecimento & Inteligência Emocional: Entenda suas emoções e padrões para tomar decisões conscientes.
  • Produtividade & Carreira: Cursos voltados à gestão mental, reputação profissional e estabelecimento de limites saudáveis.

Múltiplos Formatos de Aprendizado

Educação ágil desenhada para a sua rotina.
Chega de teoria excessiva. Absorva o conteúdo no formato que melhor se adapta ao seu ritmo através de metodologias diretas e focadas na prática.
Conhecer os formatos
  • Videoaulas Exclusivas: Aulas curtas e ágeis em módulos diretos, focadas em aplicação real.
  • Livros Digitais: Material de aprofundamento em texto com conteúdo conceitual sólido e exemplos práticos.
  • Infográficos Educativos: Mapas visuais que sintetizam gatilhos e frameworks para consulta rápida no dia a dia.
  • TOHT Cast (Podcast): Episódios em áudio com reflexões aprofundadas para consumir em qualquer lugar.
  • Quiz de Conhecimento: Diagnóstico ao final dos cursos para avaliar o aprendizado e fixar conceitos-chave.

Da Teoria ao Comportamento

Desenvolvimento real e mensurável.
O aprendizado não acaba quando a aula termina. Transforme o conteúdo consumido em planos de ação imediatos e comprove sua evolução profissional.
Entender a Metodologia
  • Ciclo TOHT: Metodologia própria baseada em autoavaliação, feedback real, direcionamento e aprendizado aplicado.
  • Plano de Ação Prático: Ferramentas para aplicar o aprendizado imediatamente na sua rotina profissional.
  • Certificado Digital Verificado: Comprovação de evolução ao concluir 100% das aulas, pronta para o LinkedIn.
  • Modelos de Acesso: Cursos gratuitos introdutórios, módulos pagos aprofundados e recompensas desbloqueáveis.

Do Diagnóstico ao Tratamento

A conexão perfeita entre feedback e educação.
Não estude por achar que precisa. Utilize os dados gerados no TOHT App para direcionar seu aprendizado e troque seu engajamento por evolução de carreira.
Conhecer o Ecossistema
  • Diagnóstico Baseado em Dados: Use as avaliações do TOHT App para descobrir exatamente onde você precisa evoluir.
  • Direcionamento Inteligente: Receba recomendações de cursos precisas com base nos gaps apontados pelos feedbacks.
  • Resgate com Orbs: Acumule a moeda de engajamento interagindo no App e desbloqueie cursos exclusivos gratuitamente.
  • Plano Corporativo B2B: Dashboards para o RH acompanharem a evolução e o engajamento da equipe em tempo real.
Como funciona

Identifique. Entenda. Aja. Acompanhe.

Um ciclo que se repete – cada etaparesolvendo a lacuna que a anterior deixa aberta.

Um ciclo que se repete – cada etapa
resolvendo a lacuna que a anterior deixa aberta.

PASSO-01

Identifique

Registre clima, percepção e sinais da equipe de forma contínua.

Mood Tracker
eNPS
Pulse

PASSO-02

Entenda

Acompanhe históricos, motivos registrados e diferenças entre áreas.

Histórico
Motivos
Visão por área

PASSO-03

Aja

Estruture feedbacks e conversas importantes antes que os problemas cresçam.

1:1
Feedback
360°

PASSO-04

Acompanhe

Veja a evolução da equipe, das conversas e dos indicadores ao longo do tempo.

Indicadores
Tendências
Desenvolvimento

O que você substitui

Sem TOHT, esses sinais vivem em planilha,
WhatsApp e memória.

A gestão de pessoas não precisa ser um quebra-cabeça de ferramentas desconectadas.
Pare de perder horas cruzando informações manualmente e centralize diagnóstico,
rituais de liderança e desenvolvimento em um único ecossistema.

Sem TOHT

  • Humor da equipe fica na percepção do gestor
  • Feedback acontece só quando já existe problema
  • 1:1 varia conforme o líder — ou nem acontece
  • RH junta dados manualmente em planilhas soltas
  • Problemas aparecem quando já estão grandes

Com TOHT

  • Sinais registrados continuamente e organizados em um único sistema
  • Feedbacks e conversas seguem uma estrutura
  • Gestores acompanham históricos sem depender da memória
  • Dados de clima e engajamento vistos por área e período
  • Desenvolvimento e aprendizado fazem parte da mesma jornada
Privacidade não é detalhe

Dados sobre clima e percepção exigem cuidado

Dados sobre clima, feedback e percepção de colaboradores exigem cuidado, privacidade e regras claras de acesso.

Privacidade por design

Estrutura desenvolvida considerando requisitos de proteção e tratamento responsável de dados.

Anonimato protegido

Quando uma interação é anônima, a identidade do autor não é exibida ao gestor ou à empresa.

Moderação de conteúdo

Camadas de revisão para uso saudável do espaço de feedback.

Limite de exposição

Dados agregados com tamanho mínimo de grupo para evitar identificação indireta.

Pare de esperar o problema aparecer.

Veja como o TOHT pode estruturar a gestão de pessoas da sua empresa.
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Veja o ecossistema na prática

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